教师发展中心副主任周晓瑞作《2022年新入职教师培养培训工作安排及政策解读》

周晓瑞向新教师介绍了教师发展中心的主要工作职责，详细讲解了2022年新入职教师培养培训工作安排以及助教导师制培养考核工作，对我校递进式教师精准培养培训工程、“双师双能型”师资队伍建设工程及相关激励政策进行了说明。她表示，搭建校级教师发展平台、组织研修活动、开展教学研究与指导、推进教学改革与创新是教师发展中心的核心任务，以教师培训服务为抓手，提升教师教学能力是教师发展中心的主要工作，教师发展中心将秉持全心全意为教师服务的宗旨，协助各教学单位将青年教师“传帮带”工作落到实处，为全体教师成长提供优良的环境、发展的平台和广阔的空间。

通过本次专题培训，新入职教师对学校相关规章制度有了更加全面、系统的了解和认识，为今后开展教学工作、制定教师职业生涯规划奠定了坚实的基础。接下来，教师发展中心将根据学校新教师培训工作安排，联合人事处、科研处、图书馆、网络中心和实验中心等部门，持续开展相关制度的培训学习活动。