新学期新起点，新团队新征程。9月1日上午，我校管理学院在德信楼608会议室召开2022年新进教师欢迎会，并举行助教导师聘任仪式，标志着2022年学院新进教师“三年四阶”导师培养期顺利开启。学院教研室、实验室负责人及部分优秀助教导师、优秀助教参会。学院党总支书记袁清主持会议。

管理学院分工会2022年新进教师欢迎会

袁清首先代表学院诚挚欢迎2022年新进教师加入学院大家庭，并对新进老师提出四点要求，一要会角色转变融入学院团队，二要会技能提升站稳讲台，三要会为师立德教书育人，四要会科研参与职称晋升。新进教师分别做自我介绍，并发表入职感言，他们一致感谢学院的温暖关怀，纷纷表示要尽快转变角色，将所有工作热情投入到教学科研工作中，为学院发展贡献力量。

党总支书记袁清为助教导师颁发聘书

副院长胡久贵简要介绍了学院推行助教导师的目的、措施及意义，指出在综合考虑基础上，从学院内部副教授、骨干教师范围内为2022年新进教师选配助教导师，并宣读了助教导师及培养对象名单。孙院长、袁清代表学院向10位2022年助教导师颁发聘书，并对新进教师、助教导师提出具体要求，强调新进教师要抓住机会，充分利用学院搭建的平台，做到学有所获；助教导师要积极指导新进教师，教有所为，共同提高。

会上，新进教师也纷纷发言，表示非常感谢学院的关心与支持，一定会珍惜机会，踏实成长。助教导师刘雨平、娄娜、李爽，优秀助教刘园香等向新进教师分享经验，围绕新进教师的成长提出了很多务实可行的建议。

最后，孙院长作总结讲话。他对加入管理学院的新进教师表示热烈欢迎，强调新进教师要认清人才需求形式，珍惜机遇，坚定理想信念；养成良好师德，练就扎实学识，拥有仁爱之心；要与学院同进步、共成长，尽快转变角色、融入团队，把个人职业发展和学院事业发展相结合；要秉持“团结、担当、求真、互赏”院风，在新岗位上做出新业绩。

下一步，管理学院在迎评关键期，将结合助教导师聘任制，扎实推进新进教师“三年四阶”导师培养期，指导新进教师顺利完成“资格过关、讲台站稳、科研融入、职称晋升”等培养目标。